社工站工作創建工作總結 第1篇
20XX年來,在鎮政府和市供銷聯社的直接指導下,緊緊圍繞服務“三農”、助農增收的工作重心,進一步強化為農服務基礎,加強農村社會化服務體系建設,創新機制,拓展服務領域,通過領辦農民專業合作社,培訓農產品經紀人,成立村級綜合服務社等舉措,提升基層供銷社在新農村的形象?,F將我社20XX年主要工作總結如下:
一、服務“三農”,邁開新步伐
我社牢記辦社宗旨,開展服務性經營活動。積極組織舉辦各類農民技術培訓班,今年一年共舉辦8期,受訓930人次,開展技術推廣,其中農產品經紀人培訓班,有28人通過培訓考核,取得了初、中級農產品經紀人證書,累計我社已有82名社員取得證書。村名農民,通過農函大學習,取得了綠色證書。分別邀請寧波市林業局工程師、城市職業技術學院教授、市竹筍首席專家圍繞林竹栽培技術、雷竹災后管理等培訓內容為社員授課,并到現場進行指導,城市職業技術學院教授還幫助農民合作社開展竹林土壤檢測、改良、修復農技實驗活動。分別在村和村組織開展科技下鄉活動,為村民送書,送技術受到歡迎。積極開展宣傳活動,向農民分發農產品質量安全、“三品一標”建設、農產品品牌建設等相關內容的宣傳資料。通過這些活動,全面提高了廣大農民的技術素質,食品質量安全意識,增加了農業經濟效益。
二、領辦農民合作社,迎來新氣象
我社認真貫徹落實省、市關于加強供銷合作社服務工作,立足本地優勢資源和特色農業,堅持把發展農民合作社,推動農業產業化發展作為重要工作,積極引導、領辦農民合作社。奉化云霧糧食專業合作社創建于11月,在海拔809米的大雷山高霧畈,復墾農田500余畝,種植了有機水稻,每年向市場提供有機稻米125噸,20XX年通過北京中綠華夏有機食品認證,現被評為寧波糧食功能區。目前合作社正在積極開展規范性合作社創建工作。市春綠專業合作社組織帶領社員銷售竹筍,加工筍制品,發揮了積極作用。
三、打造銷售服務平臺,推出新舉措
按照現代流通體制,為進一步搞活本地農村市場流通,在原有6家村級綜合服務社的基礎上,今年又新創辦2家服務社,在日用百貨、副食品、農資經營方面,做到誠實服務、買賣公平,做好急需農業生產資料的調撥,同時為了扎實開展惠農服務工作,提升服務質量,我社加強了對服務社經營人員的培訓和指導,提高他們的政治素質和業務素質,使村級綜合服務社真正辦成群眾滿意的便民店,放心店。
為建設本鎮農產品交易場所,促進農產品流通產業發展,在公棠村原省道公路旁,投資160萬建設鎮雷筍交易市場,目前將進入開工階段,市場占地面積15畝,其中計劃建造鋼架大棚交易場所600平方米,管理房200平方米,及其配套服務設施,為廣大農戶銷售農產品提供便利。預計該交易市場可在明年年外交付使用。
社工站工作創建工作總結 第2篇
在這炎炎夏日中,社團聯合會的本學年的工作將告一段落。當然我們話劇社的工作也將告一段落。
下來我就本年度我們話劇社的工作做一總結:
1.首先我們話劇社在本學年中,也沒有對社團聯合會做出什么突出的貢獻,所以我在此深感歉意。
2.我們話劇社在去年9月份唯一的重要任務,就是招新工作,當時我們話劇社應社團聯合會的號召,進行了一年一度的招新工作,為我們話劇社迎接新的生命,讓話劇社充入一些新鮮血液,當然這項工作在我們大二干部的認真執行下,有條不紊的完成了,為我們話劇社招入了28個大一新生,為我們話劇社今年的發展打下了良好的基礎。同時還參加了迎新晚會,上演《睡美人》。
3.至于10月份,我們話劇社參加了海州書院的晚會,上演話劇《大學那些事》,贏得海州書院的好評。10月30時,我們話劇社與交誼舞協會舉辦了萬圣節晚會,大家表現很好。
4.在11月份的.時候,我們話劇社又參加了凌州書院的篝火晚會,上演話劇《灰男孩》,讓觀眾都笑了,應該說也不錯。同時也參加了本部一個協會舉辦的晚會,大家都很努力,表現都不錯。
5.在12月份的時候,我們話劇社舉辦了創意劇本大賽。以上便是我對本年度的工作總結,在這當中我們話劇社的所有成員都將對本年度的工作銘記于心,在本年度中,我們曾一起并肩解決過問題,曾一起并肩開懷大笑過,也曾一起挨過訓斥,在本年度中我們的所有成員都學到了自己應該學到的東西,所以我們很是滿足。
在最后我預祝我們社團聯合會,越走越遠,越辦越好。
社工站工作創建工作總結 第3篇
**區殘聯系統十名社工于今年三月中旬上崗,分別在區殘聯和八個街道轄下的殘疾人綜合(職業)康復服務中心里開展社工服務。在區殘聯領導的重視和支持下,根據《深圳市**殘聯系統社工20xx年度工作計劃》的安排,至今在制度建設、實務工作、培訓交流、宣傳總結、團隊管理及項目工作等方面做了大量的工作,并取得了可觀的成效?,F將上崗至今的工作匯報如下:
一、排兵布陣,社工服務全覆蓋
一方面,經過經調查分析我區殘聯工作領域對專業社會工作人才的需求,試點階段設置10個社工崗位,采取“政府采購,民間運作”的方式,向社工服務機構購買服務。在區殘聯機關設置2名社工(區社工),主要負責服務在區級機構康復的殘疾人,負責全區殘聯系統社工的組織、協調、聯絡、制度管理、工作匯總、宣傳、大型活動組織及文案整理工作;8個街道依托綜合(職業)康復服務中心各設置1名社工(街道社工),運用個案、小組等專業手法深入轄區殘疾人及家庭,進行基本情況收集、建檔、訪視、資源聯絡與整合、殘疾人活動組織等工作。
另一方面,社工為殘疾人提供了康復服務、教育服務、就業服務、生活服務、文體服務、權益維護服務、心理疏導服務等方面的服務,從社會的角度了解其各種需求,并根據需求狀況制定全面的服務計劃,通過資源整合、專業團隊合作,解決殘疾人生活、職業、教育、心理、社會適應等方面的問題,力圖讓全區每個街道每個殘疾人都享受社工的個性化服務。
二、 循序漸進,各項工作顯成效
目前,**殘聯系統社工試點工作經過探索期(三月中旬至五月底)、體驗期(六月至八月)、工作期(八月至十月)的工作摸索和經驗積累,即將迎來十月至十二月份的評估期。經過認真總結與歸納,各項工作成效、措施和特點體現如下:
(一) 制度建設
上崗后便制訂了《深圳市**區殘聯系統社工試點工作方案》,為**區殘聯系統社工的管理模式作了整體規劃與統籌,該方案被市殘聯轉發給各區殘聯作為參考借鑒的經驗;經過**區殘聯領導、督導與各位社工的共同討論,由區殘聯兩名社工負責起草,制定了《**區殘聯系統社工例會制度》、《**區殘聯系統社工考勤制度》、《**區殘聯系統社工休假制度》及《**區殘聯系統社工報告制度》。經過2個多月的`制度起草、修改、討論、制定與落實,**區殘聯系統社工的日常工作得到了嚴格的規范,保證各項工作井井有序開展。
(二) 項目活動
第一,完成了**區殘疾人基本情況與需求入戶調查項目,社工對全區在冊殘疾人家庭進行走訪調查,共建立1005個殘疾人檔案,掌握其就業、教育、家庭、心理及社會等方面的需求,對今后殘疾人福利政策的制定提供了直接的參考數據。目前已經完成了調查工作的數據錄入、需求匯總和調查報告等文字工作。
第二,策劃并參與**區社工宣傳周活動,發放宣傳單和服務卡,提供現場咨詢、需求登記、入戶走訪、轉介等服務,并通過活動與我區其他系統的社工建立良好的合作關系;第三,參與各類扶弱助殘活動。如接手區殘聯婦委會的貧困兒童扶助活動,進行長期的社工幫扶行動,與**區福利中心老人共渡端午節的活動,每周六上午開展自閉癥兒童及家屬互助活動,通過游戲療法促進自閉癥兒童的社會適應能力的提升,增進家屬之間的交流與支持;第四,協助區殘聯愛心大廈殘疾人綜合服務中心服務項目的策劃與啟動工作,積極研究個案管理的運作模式,最大地發揮各服務項目的效能;第五,殘疾人義工隊伍建設。結合社工的價值理念,籌備組建我區殘疾人義工大隊,協助推動義工隊伍的組織建設、團隊管理、活動策劃、宣傳等工作。
(三) 實務工作
八名街道殘聯社工以街道殘疾人綜合(職業)康復中心為平臺,現已建立了1005個殘疾人基本檔案,累計完成或正在進行 約55次簡單康復訓練,29次簡單家居康復訓練,37個殘疾人個案工作,30個小組活動,46次公眾教育活動及助殘活動、30次照顧者輔導及配合區殘聯的各種相關工作。典型的小組及活動有:“和諧職康,溝通你我”——智障殘疾人溝通成長小組、殘疾人“人人享有康復服務”知識學習小組、殘疾人英語學習小組、“攜手奧運,你我同行”——殘疾人迎奧運活動、手工藝品興趣小組、自閉癥/智障兒童游戲小組、殘疾人電腦培訓小組、殘疾人歌唱小組、特殊兒童暑期學習培訓班、家居訓練小組、烹飪美食小組、殘疾人認知小組、盆栽學習小組、殘疾人生活自理能力提升小組等。
(四) 培訓交流
第一,參加深圳市崗前培訓7天,并參與市社工協會舉辦的各類講座;第二,參加鵬星社工服務社社工半個月的崗前培訓,參與兩周一次的機構學習交流活動;第三,督導為社工提供了專業知識與技能方面的輔導,包括在港和在深培訓。7月中旬組織社工赴港考察培訓4天,并結合殘聯社工的實際工作和專業知識不足等特點,制定并實施了在深培訓計劃,先后進行了“社會工作與我”、“對智障人士的認識”、“對自閉癥的認識與處理技巧”及手藝品教授等培訓課題;第四,會議制度的制定為社工的日常交流提供了暢通的渠道,兩周一次的小組督導、每月一次的社工月度工作匯報會有力地促進社工間的工作交流,及時反饋工作信息。
(五) 總結與宣傳
區殘聯社工負責對各類培訓、會議和活動的文字記錄和建檔,按時向區殘聯、區社工協會、鵬星社會工作服務社報送工作情況總結,收集并報送各位社工的工作札記、感想和活動簡訊,目前已累計12次的工作信息發表于相關的網站、刊物(如**區殘疾人聯合會網站、青翼社會工作網站、深圳市鵬星社會工作網站、論壇和季刊)上;經過總結歸納,目前完成了6期工作簡報。
三、 齊頭并進,提升服務質量
(一)加強政策學習,鞏固專業技能
針對社工工作經驗缺乏、政策掌握籠統、理論結合實際的能力不足等現狀,在區殘聯領導的支持和社工督導的指導下,結合社工的政策與專業知識學習的需求,初步完成了《**區殘聯系統社工政策匯編》。匯編中收集了政府在殘疾人就業、教育、社會福利申請、維權等方面的文件和業務辦理流程說明;各類殘疾人的特點和突發事件的處理方法;**殘聯系統社工各項規章制度等。該匯編的制定旨在通過各類政策、專業知識的收集,方便社工在日常工作中查閱學習政策和理論,提高服務效能。
(二) 以人為本,資源整合,通力解決殘疾人問題
結合**區殘聯愛心大廈殘疾人綜合服務中心的現狀,社工從殘疾人的社會角度出發,著手研究了一套適合我區殘疾人服務的運作模式——個案管理模式,為區殘聯對愛心大廈殘疾人服務項目的總體規劃提供參考。個案管理模式強調從殘疾人的需求出發,通過個案經理(社工)的協調、聯絡為其制定個別服務計劃,整合各專業團隊的力量,從不同的角度提升殘疾人的社會適應能力,解決具體的問題。
綜上所知,**殘聯系統10名社工在試點工作中做了大量的工作,所付出的努力及取得的成果得到了區殘聯領導的肯定。我們將繼續保持積極向上的工作狀態,并努力為殘疾人提供更貼心的專業化服務。此外,在取得成效的同時,也看到工作中的不足,如社工宣傳力度不夠,宣傳渠道不通暢,各區、各系統社工的工作交流不夠;團隊建設欠缺,社工之間的交流和合作能力有待提高等問題。()我們將認真總結工作經驗,并虛心地學習、反思,盡最大的努力彌補不足,提高專業素養和業務操作能力,打造團結的、專業的、向上的、強大的社工團隊!
社工站工作創建工作總結 第4篇
本學期社團工作已經結束,在學校團委正確指引和全校教師的大力支持下,由我和高鵬老師帶領的飛鵬排球社團開展的井然有序,現對本學期的工作總結如下:
一、過程回顧
1、準備工作
本學期的排球社團活動組織嚴密,活動有效。嚴格按學期初制定的計劃,及早動手,積極籌劃,使排球社團的時間、地點、人員固定,保證了活動的穩定性。另外,活動內容全面、具體,能提前一周精心備課,安排好每一節課的每一環節.以免活動出現失控現象,且活動時扎實有效。
2、根據身心特點,確定教學內容
根據高中學生年齡階段的身心特點,我主要還是安排了以培養排球興趣及掌握基本排球技術為主的教學內容,各種形式的練習都是為學生在教學比賽合理應用為目的。
3、分層教學,循序漸進
4、開展競賽活動
為了檢驗學生在排球隊的學習情況,在本學期即將結束的這段時間里,在練習中不斷舉行排球教學比賽和基本技能競賽與隊內部的對抗比賽,我們主要是組織學生進行三對三或五對五或六對六的教學比賽,讓學生將本學期所學的排球基本技術切實運用到實戰中去。在平時比賽中,他們的積極性及作風非常出色,雖然比賽中還存在著發球不過網及墊不到球的.現象;雖然經常出現注意力不集中的現象;雖然他們沒有什么嫻熟的配合,但是他們真的是在進步,他們體驗到了排球帶給自己的快樂,在實戰中尋找不足,并提高了自己,戰勝了自己。在6月25日,排球隊代表我校參加了縣中學生藍、足、排球比賽,球隊團結協作、不畏艱難、奮勇拼搏,勇奪男、女冠亞軍,為學校爭得了榮譽。
5、校內展示表演賽
在平時,經常組織社團成員進行校園師生公開排球表演賽,在與老師的交流中學到了很多實戰技能,也獲得了參賽老師的認可。通過表演賽也激發了更多學生參與到排球運動中來,為我校的特色項目建設增添一劑助推劑。
二、展望未來
在下半年即將舉行的市中學生排球聯賽上會將會出現我社男、女精英身影,作為身高不占優勢的我們只能通過更加刻苦的訓練來縮小差距,希望他(她)們能夠發揮出自己的水平,為學校爭光。為了我們學校的排球運動能夠有長足的發展我們做出了新學期的一些設想:
1、在學校安排下,做好社團的納新工作,招收一批積極上進,熱愛排球運動的新隊員,為我們的活力排球注入更多活力。
2、積極加強與校外排球組織的聯系,在有能力,有條件的情況下,參與一些校外排球活動和比賽,提升學生的實戰能力及心理素質,也為明年的暑期排球比賽奠定良好基礎。
三、彌補不足
1、教學場地、器材不足
由于學校體育發展的重點問題,校園內嚴重缺少排球專項訓練場地和相關訓練器材。積極與團委、體育組聯系共同向學校申請相關器材、場地,彌補不足。
2、學生的訓練態度急需端正
由于這個年齡階段的學生的身心特征是比較柔弱,注意力不易集中的,所以在訓練過程中會經常出現畏難情緒,從而導致了發球或是墊球的連續失誤,而且極不興奮,從而整節課下來提高甚微。為了解決這個問題,我們會在以后的訓練過程中加一些心理輔導,增強學生克服困難的能力。
四、小結
回顧這一段時間的排球的教學,有收獲、也有不足,我們將不斷努力學習、總結、提高,在以后的教學中讓教學能力更上一層樓,讓學生真正散發出奔放的活力,真正的愛上排球,讓排球運動真正成為我校一道亮麗的風景線。
社工站工作創建工作總結 第5篇
一是老年人趣味運動茶話會。機構組織了每月一次的趣味運動茶會話會,為廣大的社區老年人提供交流平臺,吸引老年人走出家門,增加彼此間的交流,緩解心靈孤單,營造和諧溫暖、互助友愛的老年人群體,共建美好社區。
二是實地入戶予以幫扶慰問。服務中心為了更升入的了解空巢、孤寡老人的生活狀況,進行了大規模的實地走訪與調研,并且有選擇性地將一些過冬襪帽送給他們,寬慰她們的心靈,減少他們的孤獨。
三是舉辦“夕陽舞動健康”晚間廣場舞活動。為了娛樂社區廣大的老年人,支持、幫助他們組織了自治舞蹈隊,增加彼此的熟悉度,營造歡樂的社區環境,健康自我體魄。
四是連接社區關懷與家庭照顧。服務中心不僅為老年人提供常規的精神文娛活動,還制定了“社區關懷+家庭照顧”的服務模式,從家庭入手,實施心靈關懷,解決根本性家庭困難,創造和諧溫馨的家庭環境,也使得他們樂于參與社區活動,參與社區事務。
2、豐富文體活動,服務社區居民
適時開展了一系列面向社區全體居民的文化體育活動,旨在通過健康向上的精神生活,積極營造和諧、文明的社區生活面貌。
一是“運動進社區,快樂迎健康”傷健共融趣味運動會。這是__社區災后重建組織的第一次全民性參與活動?;顒右浴叭の哆\動會”為主線,涵蓋了音樂、舞蹈、體育、趣味問答等多方面、多角度,適合各類人群參與的盛會,宣傳了陽光社區服務中心,促進了社區居民參與活動的積極性,更重要的是加大了社區居民對殘障人士的認識度,同時也有力地鼓舞了殘障人士積極樂觀地融入社區、建設社區、文明社區。
二是“迎國慶,度中秋“社區居民茶話會。為了讓社區居民度過一個難忘的中秋節,服務中心在__年9月11日舉辦了全社區居民參與的中秋節茶話會,調和了整個社區居民的融合度。
三是“慶國慶”社區居民自我挑戰音樂會。為了讓社區居民廣泛參與社區活動,服務中心在__年9月24日舉辦了__社區首屆音樂自我挑戰賽,社區居民參與性空前膨脹,節目表演精彩紛呈,增強了社區居民社區歸屬感、豐富了社區居民精神生活。
四是城鄉公益旅游聯誼活動。倡導社區旅游發展、宣揚社區公益旅游有助于個人經濟提高,為此,城鄉社區與心家園在__年10月28日為__社區居民舉辦了一次聯歡娛樂活動。
五是組織了產業發展座談會。為了更好地幫助社區居民“農轉非”身份盡快轉變,促使他們盡量調整產業結構,構建文明、和諧、富裕的社區,服務中心組織全體社區居民在__年12月1日舉辦了關于產業調整與社區和諧發展的座談會。
3、通過交流督導,不斷提高能力
__年,交流、督導活動除了心家園總部安排的外,陽光社區服務中心自己的主要
共青團成都市委和共青團彭州市委領導蒞臨服務中心指導并參觀工作,10個月就蒞臨中心指導工作8次,極大的肯定并推動了社區服務中心的工作。
社工站工作創建工作總結 第6篇
在某社區,我主要負責的是民政,黨建和宣傳工作,輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。透過這段時間的工作學習,我認識到基層社區是一個能夠發揮我們年輕大學生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺,隨著認識的不斷改變,感受的不斷加深,我的工作潛力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性,以及做好社區工作的不容易。同時我也看到了基層社區的不斷發展,也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧,增強了自己學習的潛力,磨練了自己的意志。也有了一些心得體會,想與同事們分享。
第二,要端正態度,真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區居委會是最基層的群眾自治組織,是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母,就應用我們的熱心和耐心幫忙每一位轄區居民,千方百計解決居民生活中的各類困難和問題,讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到:老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識,被尊重,他們的內心深處十分期望得到社會和家人的理解、認識和尊重;個性害怕有人刺傷他們的自尊心,以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次,有一位生活困難老人來到社區,由于不貼合辦理低保條件,子女又不給老人贍養費,給老人帶來極大地傷害,社區本著尊重和理解的原則,用真心和耐心對他進行耐心疏導,同時勸導子女應負擔老年人的贍養費,否則要付相應的法律職責。最后在社區的幫忙下解決了老人的生活問題,使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。
半年來的工作鍛煉了我的工作潛力,同時也讓我適應了社區工作環境,雖然在工作中遇到一些困難,但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中,不斷尋找差距,向領導和前輩們學習交流,透過不斷地學習和積累,提高自己的業務水平和素質,更好的完成工作任務。
社工站工作創建工作總結 第7篇
民政部等18部門《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》發布后,社會工作在全國進入快速發展的“青春期”,各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法,為傳統的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發展,需要強化“四項保障”,為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環境。
一、強化組織保障,增強社工實務開展的領導力
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障,就是要形成共識,增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。
第一,高度重視,加強組織領導。工作是否能開展好,關鍵看組織是否合理有序,組織是否合理有序,關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制,統籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責,同時明確任務分工,責任分解要落實到人,績效考核應直接與切身利益掛鉤。
第二,搭建架構,科學設置崗位。沒有完整的組織架構,不利于社會工作實務的系統管理;崗位設置不科學合理,容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構,使社會工作運行系統形成有機整體,便于領導系統地、整體地抓工作落實;科學合理設置社會工作崗位,使崗位社工權責一體,社會工作實務形式和內容整體統一,確保社會工作系統順利運行。
二、強化制度保障,夯實社工實務開展的基礎力
制度是社會工作實務的運行規范,是社會工作實踐的行動指南,是社會工作得以運轉的根本保障,必須切實加強。首先,建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況,制定社會工作服務流程,細化社會工作服務規范,確定社工崗位職責,明確社會工作介入方法和職業、專業操守等,形成一系列規章制度。其次,形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理,顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”,就是建立運行規范;所謂“理”,就是要形成運行機制。建立規范,要靠標準;建立機制,要靠激勵。激勵要統籌用好正向和負向兩個標準,即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環,也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
三、強化人才保障,提升社工實務開展的執行力
無“人”即“止”,人是行為的第一要素,社工人才是推動社工實務開展的根本力量,因此,必須強化社工人才保障。
第二,加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務的重要內容之一,志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志愿者的篩選、對志愿者進行服務技能培訓以及對志愿者服務活動進行規范管理和合理引導,使其服務“為對象所需”、“為機構所需”。
第三、加強與高校社工專業合作。高校社工專業學生有較豐富的理論知識,背后還有豐富的教師資源,他們迫切需要實踐平臺,而機構有社工學科背景人才不足,也缺乏專業督導,從這些方面來說,機構與高?;樾枰?。應創造條件加強校地合作,促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優勢互補。
四、強化資源保障,加強社工實務開展的支撐力
沒有資源保障,社工實務猶如無水之源、無本之木,根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩定性、長效性,就必須強化資源保障力度。首先,加大財政保障力度。穩定的財政投入是社會工作持續運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構,對社會工作運行給予穩定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次,促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統化行為,需要家庭、學校、社區、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動,應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制,實現社會資源的有效整合,形成助人合力,為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐,共同促進困難對象實現助人自助。
社工站工作創建工作總結 第8篇
一、基本情況
XX縣大王鎮奶牛生產合作社自2002年12月11日正式成立。目前,入社養殖戶達到180戶,入社奶牛達到2000余頭,范圍涉及XX、XX、XX3個鄉鎮和XX、XX、XX等附近地區。
(一)機構設置。該社有1名社長,5名理事長,并設有監事會,社長由鎮獸醫站站長擔任,組建了由23名專業技術人員組成的技術服務小組,承擔奶牛實用技術推廣與應用、良種奶牛引進、良種奶牛的配種與繁殖、鮮奶的收購與協調、飼料供給、技術培訓、資金協調、疫情的檢測防疫、臨床疾病診療等服務職能。
(二)資金運作。養殖戶按入社奶牛數量向合作社交納120元/頭服務費。大王鎮政府向奶牛合作社注入20萬元,設立了風險基金,專門用于死亡奶牛補償。飼料銷售和對外服務收入納入合作社財務。年終合作社經濟收入15%納入公積金,15%納入公益金,20%納入風險基金,50%按社員生產資料消費量分配。
(三)管理方式。合作社能否讓養殖戶享受到優質服務,得到實惠,是實現合作社健康發展的關鍵。為此,從三方面加強管理。一是民主決策。定期召開社員大會和理事會,聽取工作情況,并安排下一步工作。重大事項和緊急情況,隨時召開會議。對合作社內部的重大事項由理事會成員民主協商或社員大會集體決定。自成立以來,先后召開了15次理事會議,協商處理有關問題,取得了比較理想的效果。二是民主監督。設立了社長辦公監督熱線,隨時接受社員對工作人員的投訴。監事會成員代表社員對理事會及合作社負責人履行章程及職責情況、落實社員代表大會決定情況及合作社內重大事項、工作開展情況等進行監督。三是財務公開。合作社內部成立了專門的財務管理機構,定期向社員公開財務收支情況,接受社員監督。
(四)服務內容。奶牛合作社對社員服務實行了“六統一”,一是統一購進奶牛,由合作社先行考察,保證奶牛質量,再由合作社陪同養殖戶購進;二是統一購進飼料,專門安排2人負責飼料經營,并同飼料加工企業簽訂廠價直銷合同,社員享受廠價優惠;三是統一防疫,有2名專業人員定期上門服務,負責各種疫情的檢測防疫。一般情況下,每年進行4次防疫,特殊情況,隨時需要隨時防疫;四是統一配種,成立了6名專業人員組成的冷配隊伍,統一購進優質奶牛良種凍精細管,負責配種改良;五是統一保健,由保健人員定期上門對奶牛進行驅蟲、修蹄和瘤胃取鐵等服務;六是統一技術培訓,由合作社統一外聘專家向社員傳授養殖技術,提高養殖水平。
(五)優惠政策。一是享受成本服務。在飼料、藥品、配種等方面,合作社只收取成本費。二是免費服務。在培訓、防疫、保健、疾病診斷、手術等方面實行免費服務。對于合作社專業人員難以治愈的疑難病癥,由合作社免費外聘專家治療。三是優先服務。對于到合作社求助的`養殖戶,社員優先。合作社成立了由9名專業人員組成的門診治療隊伍,由社員挑選滿意的專業技術人員為其服務。并明確承諾,24小時有人值班,接到出診電話后2小時內到達現場;超過2小時,如果奶牛死亡,由合作社負責賠償。四是奶牛死亡補償。經合作社專業人員治療無效死亡,經理事會成員鑒定、社員代表認可,由合作社給予1000—5000元的補償金。
二、取得的成效
大王奶牛生產合作社自成立以來,已取得較大成效。一是降低了奶牛養殖成本。社員在享受奶牛集中收購、生產資料集中供應、技術信息、疾病防疫防治等一系列服務過程中,降低了各自分散經營的成本,節省了大量的人力物力財力,實現了規模經營,提高了市場議價能力。據測算,每頭入社奶??山档宛B殖成本200元左右。二是提高了奶牛養殖質量。由于合作社服務到位,奶牛養殖質量進一步提高。今年,入社奶牛存活率達到100%,而社外奶牛死亡率則高達2%。入社奶牛所產犢牛優質率達到100%,優質小母牛出生后60天市場價可達5000元左右,而普通小母牛出生6個月后市場價才達4000元左右。至今,已產優質犢牛600余頭。由于指導及時,飼料配比科學,管理到位,牛奶合格率達到100%。三是維護了養殖戶的利益。養殖戶在與加工企業的乳品交易中,因為利益關系,容易發生糾紛。對此,合作社積極協調,有效地維護了社員的利益。四是加快了奶?;亟ㄔO步伐。合作社成立后,在為入社奶牛提供優質服務的同時,也為社外奶牛提供了系列服務,規范了奶牛養殖市場,保護了養殖戶利益,養殖戶積極性進一步提高。全鎮奶牛養殖由剛建社時的2000余頭增加到現在的4000余頭。五是緩解了政府和龍頭企業的壓力。過去,奶牛養殖業的發展主要靠政府發動和龍頭企業帶動,牽涉了政府和龍頭企業的人力、物力和財力。奶牛生產合作社成立后,奶牛購進、養殖、銷售等過程中的各項服務轉由合作社承擔,減輕了政府和龍頭企業負擔,走出了農業產業化發展過程中由合作社帶動基地發展的新路子,實現了農民在市場經濟條件下自發組織、自我服務、自我發展。
三、存在的問題
合作社成立以來,雖實現了良性運轉,但由于多方面原因,仍存在許多問題。
一是合作社規模較小。群眾對農村專業合作社缺乏認識,入社的積極性還不高。目前為止,入社奶牛僅2000余頭,尚不足本鎮存欄奶牛的1/2。規模較小造成合作社服務成本上升,影響了合作社的自我積累和自我發展。
二是職能需進一步強化。由于資金、人才等多方面影響,合作社的服務內容還比較少,實力還比較弱,在實施行業自律、組織農民進入市場獲取更大效益、融通資金、開展信息服務、保護農民利益、開展農產品深加工等方面還缺少必要的手段。
三是發展環境有待于進一步優化。合作社不同于以盈利為目的的企業,而工商部門還沒有針對專業合作社這種新型的經濟組織制定相應的登記辦法,在參照現有的公司制、股份制、合伙制條款進行登記時,需交數額較大的注冊資金。此外,合作社一旦進行工商注冊,就要交納的稅收,使合作社運行成本太高。
四、今后的打算
(一)宣傳引導,促進奶牛生產合作社健康發展。通過報刊、電臺、電視臺等新聞媒體廣泛宣傳發展農村合作經濟組織的重大意義,大力宣傳我地在創辦農村合作經濟組織中的成功經驗,為農民帶來的經濟效益,及通過入社社員得到實惠的現身說法,調動養殖戶加入合作經濟組織的積極性和主動性。
(二)強化職能,進一步搞好服務,吸引更多的養殖戶加入合作社。拓寬服務渠道,增加服務內容。針對養殖戶貸款難的問題通過“五戶聯?!?、“合作社擔?!钡刃问浇鉀Q。對養殖用地問題,由合作社牽頭與種植戶協商,以等于或高于種植收入的價格倒包農民的土地,解決養殖用地問題,促進奶牛生產合作社健康發展。
社工站工作創建工作總結 第9篇
我叫__-_,女,于1986年11月出生在__-_,漢族。2005年9月進入__-_大學法學院法學專業學習,2009年7月畢業,本科學歷,是共青團員。
在政治思想上,我積極要求上進。從小我就立志長大以后要成為一名合格的共-產-黨員。在小學的時候,我加入了少先隊員的隊伍;在初中的時候,我又加入到了共青團;大學四年,我在思想上更是要求上進,積極向黨組織靠攏。我大一的時候就向學院黨支部提交了入黨申請,雖然最終沒能在大學期間成為黨員,但是我一直嚴格地以黨員的標準要求自己,平時更努力地加強對黨的理論知識的學習,確保自己在思想上與黨保持一致性。積極地參加團委組織的各項活動,爭取向黨靠攏,大學期間曾被評為優秀團員。在以后的日子里,我將一如既往的以黨員的標準嚴格要求自己,并爭取早日入黨。
在生活中,我一直我嚴格要求自己,以身實踐傳承千年的中華傳統美德,尊老愛幼,團結同學,幫助他人,并得到了親友、同學以及師長的肯定,
生活上勤儉節約,大學在讀的課余時間,一直堅持做各種兼職賺錢減輕父母負擔,我也體會到了自力更生的樂趣,并且在工作中還結實了很多朋友。我也一直堅持自我鼓舞與自我反省,不斷修正自己,使自己不斷進步,希望能將嚴于律己寬以待人的座右銘實踐到底。
在學習方面,從小學習刻苦,成績一直很優秀,順利考取理想的大學,完成了學業,并且大學的畢業論文被評為優秀論文。大學期間擔任生活委員,成功的組織了班級的各項活動。在校期間參加過學校的各種活動,并且在學校的辯論賽,雅室評比,讀書節等各項活動中獲獎。參加工作以后也一直致力于有關崗位知識的學習以及本專業知識的拓展,在09年取得法律從業證C證,10年的司法考試中取得A證。極強的學習能力以及優秀的工作表現也得到了單位領導的認可,由于較強的業務能力,在單位人員不足時,曾一人身兼三崗,得到了全體領導和同事的肯定。
在自我成長的過程中,我也時刻關注著社會發展及民生百態。從2005年至今,我一直堅持每年義務獻血一次,一直至今,在校期間常參加法律援助活動。積極參加學校的各種抗災扶貧募捐活動,并且帶動朋友一起參加。我從未忘記國家的培養,社會的幫助,我也將時刻謹自己的社責任,努力做好的自己的工作,為社會多做貢獻。
當然,我也存在許多不足之處。大學前期學習有所放松,沒能夠時刻嚴格要求自己。沒有能夠加入黨的隊伍,無法更好的為黨服務。在工作中的某些方面和前輩們仍然有一定差距。今后,我一定要繼續加強學習,嚴格要求自己,繼續學習黨的理論知識,廣泛地與群眾接觸,將理論融入實踐,向黨靠攏。同時,多向領導請示,多向同事學習,多聽他人的意見,多參加實踐,在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通等能力,力爭做一名合格的社會主義事業建設者。
社工站工作創建工作總結 第10篇
時光如梭,轉眼已經來到20xx年末,一個年輪的結束,意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩,相反,在這歲月交替之際,我們雜志社以嶄新的的姿態,更加務實求變的創新精神,精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發展藍圖,當我們回望20xx的工作,我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下,以及各部門的熱心幫助與配合下,各項工作都取得了一定的'進步,現就雜志社一年來的工作情況匯報如下:
一、 主要工作業績
1、 完善各種規章制度,著力抓好團隊建設
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大,雜志社在工作制度上進行了完善。
首先,根據雜志社現有的各項規章制度,針對現狀進行完善,從而規范雜志社員工的日常工作;
其次,為提高雜志社員工工作積極性,對績效考核制度進行重新修訂,針對各部門的工作重點進行考核,同時實行獎懲制度;
最后,我們將雜志社的日常工作流程,各部門工作流程進行規范,使員工在工作中更加規范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依,有據可查,同時明晰了各個崗位的工作職責,提高了大家的業務水平,更大大提高了雜志社整體的工作效率。
3、 拓寬雜志經營渠道,發行工作取得新成果
《青春期健康》雜志已走向市場,《人口文化》版創刊以來,也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、 搞好業務培訓,進一步擴大中心的社會影響力
20xx年8月在中心領導的具體指導下,我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業務培訓班”,參加人數近130人。通過此次活動的組織和舉辦,不但取得了相當的社會成效,而且對20xx年的雜志發行工作起到了一定的促進作用。
5、 克服多種困難,確保中心各項經濟管理目標的完成
20xx年仍是雜志社關鍵的時期,業務收入仍然達不到各項經費支出的需要,但是,我們克服種種困難,在保證員工工資按時發放的基礎上,確保了中心各項管理用的完成。
二、 目前存在不足
20xx年,我們雖然取得了一定成績,但距離我們的目標還存在一定差距,對此我們也做了認真的總結和思考。
1、 由于工作中常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最
好,但由于工作中缺乏計劃性,不能把每件事情都做到盡善盡美;
2、 對各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,導致不能及時對出現的漏洞進行解決;
3、 對企業文化建設有待加強,這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、 部分人員專業水平有待提高,不僅是自己的工作崗位業務方面,更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統學習。
三、 20xx年度工作計劃
1、 繼續抓好期刊質量,進一步完善崗位責任制;
2、 加強對市場需求的探索與分析,增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性,同時不斷完善改制后新的工作任務。
3、 強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程,嚴格按照既定流程出版,并完善相應指標考核體系,加強約稿與采訪文章的選題規劃和文章質量。
4、 加強法律法規和計生政策的深入學習,擴大知識范圍,提高雜志社全體員工的業務素質。
《青春期健康》雜志社
20xx年xx月xx日
社工站工作創建工作總結 第11篇
天津商業大學5266輪滑社在過去的一年里,在學校團委的領導下、在大學生社團聯合會的指導下,在全體會員的努力下,5266輪滑社建立健全了組織工作體系,開展了一系列貼近同學們學習生活、喜聞樂見的活動,取得了較好的成績。5266輪滑社成立至今,經過我們團隊隊員的不懈努力,5266輪滑社已擁有一支卓越的團隊、一支優秀的輪滑隊。我們相信在學校團委正確的領導之下、在大學生社團聯合會的支持下、在各兄弟協會無私的幫助下,5266輪滑社一定會為工專學子開拓一片絢爛的天空。輪滑運動是眾多大學生的共同愛好,它體現了我們大學生的活力。我們一定努力工作,讓輪滑運動在我們學校更好的發展下去。本學期,俱樂部將計劃更進一步的宣傳活動,讓更多同學了解和認識輪滑運動,活動主要包括納新工作、拓展訓練、輪滑訓練、切文化的宣傳刷街、定期表演和參加學校的大型活動;與其他兄弟協會共同舉辦活動,以增加本社團在校的知名度。努力練習新動作技術,刻苦學習,打造良好的技術素質。加強與外校輪滑社團的交流,以提高我社團的技術水平,為我校輪滑社參加市區和各大高校間的聯誼比賽打下良好基礎。
1、納新:九月份工作本月工作重點是納新工作,以發展大一新生為主要目標,以此來壯大我們的隊伍。緊接著就是團隊拓展訓練,加強新生與團隊之間的關系。同時提高學生自身的素質,增強團隊合作意識。全體教練每天定期教授新生輪滑的基本動作和基礎理論。按照社聯的安排,在統一時間、統一地點招新,本學期輪滑社計劃招20xx界新生200人,培養出輪滑社主力50人,并按時完成新生的注冊。新生將于9月4日到校,具體招新將服從社聯的統一管理。(活動場地衛生:每天早晚定時檢查社團場地的衛生,選拔出專門負責社團場地衛生的負責人,創建綠色5266輪滑社。)
2、十月份工作在開展日常的輪滑訓練基礎上,組織新成員參加社團組織的`各項活動,增強與各兄弟協會之間友誼。本月工作重點將以加強社員的技術來展開。社員須學會的動作如下:
一級:5個動作
nakeAvt(正蛇)前向蛇行過樁(又叫Snake)
CroisAvant(正剪)前向雙_叉過樁(又叫Cross)
SnakeAr(后蛇)后向蛇行過樁(又叫Back snake)
BackCroisAvant(倒剪)后向雙_叉過樁(Back cross)
fish(魚)雙腳并攏呈s狀過樁
3、十一月份工作5266輪滑社成員努力提高自身水平,積極準備慶祝元旦晚會活動,參加各大高校舉辦的輪滑比賽,兼顧拓展訓練營。驗收新成員的輪滑水平,并搞一些輪滑趣味小活動,進行集體刷街,提高新成員的輪滑技術。本月份社員將學習以下動作:
Nelson(尼爾森)橫向雙_叉過樁
Piedavt(正單腳)前向單腳過樁(又叫One foot)
Carzy橫向前-后交叉過樁
HeelToeSnake(瑪麗正蛇)
HeelToeCross(瑪麗正剪)
4、高校聯誼:天津機電職業技術學院、河北工業大學、外國語學院、天津大學、南開大學、天津財經大學、天津科技大學、天津渤海職業技術學院、天津青年職業技術學院、天津冶金職業技術學院、天津美術學院等輪滑社,我社計劃交這些社團為兄弟社團,當然這少不了我社全體成員的努力。
5、學院負責人以上會議:每兩周學院負責人定期舉行會議,不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.
6、輪滑社的節日:10月1日國慶節、xx月1日萬圣節、xx月xx日光棍節、12月24日、12月25日圣誕節等。在我們的節日里,社團會組織聚會和刷街。
(刷街:
1)刷街必須由負責人等老社員帶領且要經過社長同意。
2)刷街時盡量排成一排,男生在外女生在內。
3)對于技術不太好的社員要有一到二個人保護。
4)每次刷街盡量叫一些新人并且一路要照顧好,讓他或她喜歡上刷街,速度一定要控制住,保持隊伍集中。
5)認識到安全的重要性,過馬路時看清路燈。安全意識:安全起見,社團聚會時嚴禁喝酒,晚上10點之前必須到校。社長必須要有安全意識,更要有責任感,要對社員的安全負責)
7、為更大力度的宣傳我校輪滑社,我社積極參加天津高校輪滑聯盟組織的活動,增加兄弟社團之間的友誼,提高我社在天津高校輪滑界的知名度。
8、其他工作在開展上述工作的同時,努力發掘和培養下一屆新的領導人才是本學期工作的重中之重。5266輪滑社的發展壯大是所有成員的共同愿望,我們相信,
5266輪滑社會在新的一學年里再接再勵,為天津商業大學所有輪滑愛好者提供一個交流的場所,讓我們在飛馳的輪子上找回屬于我們自己的那片天空。
最后要感謝團委老師籍社團聯合會的支持和幫助,也希望社團能取得更好的成績。
社工站工作創建工作總結 第12篇
轉眼間一年就這樣過去了,在過去的一年中,我們旅行社的業績有了質的飛躍,業績比去年同比增長的一倍多,這是我們全體員工的集體努力換來的,這是需要我們繼續按照這個方針工作下去的根本。
雖然今年在全球金融危機的影響下,我們國家的經濟受到了巨大的影響,可是我們旅行社卻在這種經濟困難的`情況下實現了旅游業績大大發展,逆勢而行,這不能不說是一種奇跡。而這種奇跡就是建立在我們全體員工辛勤努力的情況下實現的,這是十分值得我們總結的地方。
我們的旅行社是年10月成立的,真正的做業務是從年4月15日開始至今已有三年半有余,在各位領導的關懷鼓勵下,不斷學習,自己加壓,業務從無到有,從小到大,開拓出一條屬于自己的.旅游發展新路。
旅行社成立之初,我們便確立了一切從游客利益出發,“無投訴、零缺陷,打造旅游綠色通道”的理念。起點高、嚴要求,要做到讓游客全程滿意,樹立旅游形象,需要從房、餐、門、車、導服各個環節入手,首先我們做了以下工作:
一、敢于承擔責任,取得組團社及來承游客的信任,更好的開展旅游業務。
在旅游業務過程中,最讓人怵頭的事就是游客對旅游過程中某個環節的投訴,“一票否決”,從不在責任問題上推諉,互相指責,而是敢于承擔責任,不給組團社找麻煩,深刻的認識到組團社與地接社間“責任”與“利益”的一致性,用誠信架起了友誼的橋梁,鞏固了業務合作成果,人脈,人氣不斷上升!我們注意到旅行社企業需要贏利,但忽略過程中的某一環節,甚至于急功近利“一槌子買賣”勢必是搬起石頭砸自己的腳,只注重結果,而不注重過程的辦法是不可取的。
二、立足長遠,把工作落到實處,從細節上做文章。
保證高標準嚴要求,從根本上做到讓游客滿意為宗旨的服務理念,“無投訴,零缺陷,打造旅游綠色通道”不是空洞的,是每一個游客都能感受到的,不把“游客是上帝”作為口號,而是真正的讓游客找到做上帝的感覺,進而樹立品牌,樹形象,擴大影響?;仡櫼荒臧氲臍v程,截至目前接待游客23247人,組團700人次,達到了無投訴,零缺陷,收到游客表揚信500多封,錦旗四面,固定客源及友好協作單位不斷增加,發展趨勢良好,達到了社會效益、經濟效益雙豐收。
目前,我社有業務人員8名。計調2名,固定團隊導游員14名,散客導游10名,職責分工明細,全體人員牢固樹立不給旅游社摸黑,不給旅游社丟臉的思想,各盡其責,各司其職每人上崗之初先交質量保證金—5000元不等,保證其為游客提供優質服務,為避免各部門利用職務方便,做出損害游客利益的事件發生,游覽過程分段負責,互相監督,引入競爭機制,鼓勵開展外聯活動,參加全國大中小旅游促銷會議10余次,發放各類旅游宣傳品0余份。業務的良性開展為形成合力,鞏固公司品牌效應,起到了很好的保障作用。
三、充分利用網絡媒體,積極開展電子商務。
隨著通訊和計算機技術的發展,因特網的不斷普及,使旅游信息的流轉不再受時間、空間的限制,旅游資源的經營者和最終的旅游消費者之間能夠建立起更直接的關系。
我國網民人數的增加為計算機網絡信息交流的普及和廣泛應用奠定了基礎。作為旅游業三大支柱之一的旅行社擔負著組合旅游產品、并直接向旅游消費者推介和銷售的職能,同時又擔負著向旅游產品供應企業及時反饋旅游市場需求的功能。旅行社的這一中介地位決定其收集信息、傳遞信息、綜合利用信息的重要性。因特網將旅行社推向變革的大潮之中。因特網所引發的學習革命必將會對旅行社產生巨大的沖擊:一方面,旅行社可以從網上輕而易舉地獲得超大量的信息,可加強旅行社與旅游供應商和旅游者之間的聯系,也可使旅行社的傳統經營運作方式信息化、簡單化、科學化,促進旅行社經營管理現代化。
社工站工作創建工作總結 第13篇
時間匆匆流逝,又一個學年即將結束了。本學期在院籃球隊以及學生會還有學校領導的大力支持下,我們順利成立了籃球社。即使成立過程相當不容易,但是在各干事的努力下,我們選出了正副社長。此外,我們還特邀我院籃球隊男女隊隊長擔任籃球社的榮譽社長,并協助籃球社的集訓。并進行了艱難的招新工作。
成立以來,籃球社干事及成員始終本著“立足校園、服務同學、提高能力、拓展素質”的原則,嚴格各項制度,加強規范管理,不斷探索新時期的工作方法,積極拓展新的工作領域的態度,以“社團潮”為主線,集中和分散相結合,堅持常年不斷線,月月有活動的社團活動格局。腳踏實地,開拓進取,努力完成了本年度的工作計劃。
但是籃球社畢竟是剛成立,在很多方面尚未成熟,在這半年的工作里,我們總結并發現了籃球社中出現的一些問題:
第一,時間非常緊迫,開學已一個月過后,社團才正式成立,而且招新招干等工作,已經花去不少時間了,使我們很多的計劃來不及實行。
第二,籃球社資金十分有限,社團剛成立,宣傳力度不夠,會員少,這給我們開展活動帶來很大的局限性。
第三,考慮不到位,社團活動時間經常和同學們的日常生活沖突,以及大多數會員的活動積極性不是很高,抱著想去參加活動就去,不想就不來的心態,甚至通知了,還不能及時參加活動。致使很多會員不能及時參加籃球社活動。
第四,由于社團新成立,招的會員不多,籃球社很多干事都是從大二選出來的.,面臨換屆的困惑。
盡管如此,不過我們還是每個星期都會有集訓時間,邀請院籃球隊的隊員來指導會員打球,而且會員參與積極性很高。雖然籃球社剛成立,很多東西都尚未成熟,不過我們很有信心把籃球社發展成為商學院第一大社團。
本學期任何活動都離不開我院院團委的親切關懷和社團指導教師、指導委員會的幫助,在此我代表廣大籃球愛好者向關心我們支持我們的領導和老師及學長表示感謝。請老師們放心,在以后的工作中我會再接再厲,爭創佳績。
社工站工作創建工作總結 第14篇
今年以來,市供銷聯社按照市委市政府統一部署,緊緊圍繞全市新農村建設工作大局,積極在農資供應、農產品流通、農村電商等重點領域為農民提供便利實惠、安全優質的服務,努力使供銷社成為一支新農村建設的重要力量。根據江新農[20xx]1號、2號文件要求,現就我社新農村建設相關工作總結如下:
一、主要做法
(一)扎根農村,夯實為農服務基礎。一是保障我市農業生產物資供應?!按焊?、“雙夏”期間,依托市興合農資有限公司1個配送中心、123家農資連鎖(加盟)店,全力為廣大農戶提供農資供應服務,有效實現農資商品“量足、價平、質優”。1-8月,系統內農資銷售額4400萬元,供應復合肥4826噸、尿素5905噸、碳銨5983噸。二是抓好日用消費品購銷服務。指導市新紅塔商貿有限公司結合新農村建設規劃,不斷做大做強峽口、新塘邊等重點鄉鎮農村超市規模,將物美價廉的商品、良好的消費體驗引入農村。1-9月,增加日用品供應品種30多類,日用品銷售額8530萬元。三是開展農村再生資源回收站(點)摸底排查工作。根據《xx市城市管理五大專項整治行動方案》部署安排,針對86個農村再生資源回收站(點)異地經營和無證經營情況較多,行業流動性較強的現狀,及時進行摸底排查,基本完成情況核實工作。四是落實“大抓基層組織年”活動。深入實施“第一書記”工作法、“生態指導員”結對幫扶活動,幫助大橋鎮新橋村和保安鄉保安村等掛聯村開展黨建、“五水共治”、壯大村集體經濟等工作,努力為聯系村公益性項目爭取上級扶持資金。目前,給予大橋鎮新橋村等生態指導員村扶持資金3萬元。
(二)扶持農業,激活“三農”經濟活力。一是建設農業綜合開發項目。年初,經市社黨委研究,分管市領導同意,決定由市供銷(集團)總公司參股投資建設“xx市清心谷生態農業開發項目”。項目選址在峽口鎮三卿口村,總投資6142萬元,園區擬建櫻花主題園、古寺廟保護區和新農村建設區等,是一個集觀光、體驗、休閑為一體的綠色生態園。目前,項目一期工程已竣工,二期工程正在實施。二是支持農產品經紀人電商創業。召開市農產品經紀人協會一屆二次理事會議,商議“十佳、優秀農產品經紀人”評選方案,計劃聯合農商行對“十佳、優秀農產品經紀人”進行信用評定和授信,根據經紀人信用情況由農商行每年提供信用貸款,用于支持農產品經紀人電商創業。三是提升江山農產品知名度。1月底,組織“福賜德蜂業”等5家涉農企業參加在上海舉辦的“舌尖上的衢州”綠色有機農產品展銷會,對外推介蜂產品、黃秋葵、獼猴桃、香豬等農特產品。5月,組織參與“浙茶杯”紅茶評比活動,我市大林山茶系列江山金堂紅茶等4個茶品牌獲得優勝獎。6月,組織市裴家地茶葉等4家合作社赴杭參加第二屆中國茶葉博覽會。9月底,組織農產品經紀人參加“20xx中國特色農產品博覽會”。
(三)聯系農民,堅持利益聯結導向。督促農民專業合作社提高農民組織化程度,充分發揮輻射帶動力,保障農民社員知情權、決策權、參與權和監督權,做好利益分配和盈余返還。幫助符合條件的合作社申報省供銷社系統農民專業合作社示范社;推進“網上供銷社”建設,引導合作社通過電商交易平臺營銷茶葉、果蔬、蜂蜜等。1-8月合作社經營收入7365萬元,電商應用率達80%,網銷農產品900多萬元。大力發揮基層組織為農服務排頭兵作用,峽口供銷社積極為當地農民群眾提供家電銷售服務,目前已擁有經營網點4個,1-9月銷售額400多萬元。
二、存在的困難和問題
(一)工作抓手較少。根據江政辦發[20xx]58號“三定方案”,供銷社職能相應弱化,供銷社參與新農村建設工作需要得到市委市政府大力支持。
(二)基層組織薄弱。供銷社改制后,基層供銷社全部改制為民營企業或破產,基層組織陷入“網破線斷”的局面。同時,開放辦社吸納的農民專業合作社僅僅是歸口管理,關系松散,嚴重削弱了為農服務的陣地和能力。
三、下一步工作思路
今年4月,_中央_出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發[20xx]11號),對供銷社推廣農業全程化服務、發展農村電商、恢復基層組織網絡等工作提出要求。市社下一步將著重抓好以下4個方面工作:
一是督促歸口企業做好農資供應、農資淡季儲備及日用品采購服務;探索農資綜合服務;指導涉農主體做好蔬菜、獼猴桃等農產品產銷對接;牽頭開展農村再生資源回收站點整治工作。
二是推動基層供銷社重組改造,因地制宜創辦村級綜合服務社,幫助農民專業合作社做好項目申報、內在提升等工作,計劃年底新增農民合作社3家,重組改造基層社1家,創辦綜合服務社5家。
三是以市農產品經紀人協會為依托,爭取市農商銀行等部門支持,醞釀支持農產品經紀人電子商務創業具體辦法。
四是繼續開展“第一書記”工作法、“生態指導員”結對幫扶活動,及時梳理村集體及廣大村民遇到的困難問題,真正為掛聯村辦實事,出實效。
社工站工作創建工作總結 第15篇
20__年4月,我正式進駐東莞市師范學校附屬小學(以下簡稱“附小”),成為了一名光榮的駐校社工。作為駐校社工,我始終積極工作,主動學習,不斷反思自己,總結工作中積累到的經驗,并且及時做出相應的調整。同時,作為正陽駐附小社工的小組聯絡員,在做好自己的工作的同時,我還積極地履行自己的職責,做好機構與社工、機構與用人單位、社工與用人單位之間的溝通橋梁。下面就從幾個方面談談本人在各方面的表現情況。
一、本職工作的開展情況
(一)宣傳工作
作為首批上崗的駐校社工,宣傳很重要,因此在進駐學校最初,我在熟悉學校的同時,積極的向學校宣傳自己,針對老師、學生、家長三個層面,開展社工的宣傳工作,根據對象的不同特性,采用相應的宣傳方式。比如針對老師,采用專業性較強的宣傳單張;針對學生,采用趣味性較強,通俗易懂的圖文結合的海報,如“認識社工姐姐”宣傳海報、小組活動海報、“社工姐姐拜大年”迎新海報、“珍愛生命學會感恩”海報等。抓住機會走進學生群體、和學生一起聊天、做游戲,和他們初步建立良好的朋友關系;針對家長,通過參加家長會、致家長一封信等形式進行宣傳,并開通了家長咨詢熱線,對于家長的來電,我積極的走訪班主任了解情況,輔導學生,并回復家長、并建立起家校結合的工作模式。
在通過一些列的自我宣傳之后,附小的學生們開始知道學校有兩個“社工姐姐”,學校開始給我們安排工作,開始有老師找我們幫忙,在接觸的過程中,我無時無刻不在謹記自己“社工”的身份,即使是幫助老師做簡單的“打字”工作,我也會和他們聊天,了解學生,同時也進行社工宣傳。
本學期由我負責學校廣播站的工作,我充分的整合利用這一資源,通過廣播進行社工知識、心理健康知識、法制知識的宣傳。在以后的工作中,我更要好好的發揮宣傳欄、廣播站這些宣傳陣地的作用,整合更多的可利用資源,協助工作的開展。
(二)活動的開展
前期宣傳活動最直接的成果體現就是學校的接納和認可,我們的活動開始慢慢的開展起來。學校、學生和社工之間開始彼此了解,于是我根據學生的特性,開始積極的走進班級,走近學生,開講座、做游戲,課間聊天,初步建立關系。走訪班主任,了解同年齡段學生特點,班級特性,以及個別學生的特殊情況,并虛心向老師們請教學習、彌補自身的經驗不足。
我所負責的講座有青春期知識講座、追星教育講座、人際交往講座、正確對待網絡講座。其他的活動如“他鄉同齡人”、“環保手抄報”、“慶三八繪畫大賽”、“掃墓活動”“社工進課堂系列活動”等都是我和陶萍一起組織開展或是協助學校開展的。
我會在體育課的時候在一邊看學生們上課,等到他們自由活動的時候和她們一起玩游戲或是聊天。我一直堅持每天和老師、同學們一起做早操。在合適的時候,我還會向老師申請進教室聽課。做這么多都是想要通過自己的努力,融入附小,融入學生,通過與師生們的接觸,讓他們認識社工、了解社工。同時,長時間的接觸,也要我更能夠體會到小學生眼中的世界,更貼近他們的世界。越來越多的小朋友認識我,和我打招呼,我也會回以熱情的微笑,放學時會有很多同學繞到小屋來和我說“byebye”,開始和我說“小秘密”,每次看到他們的笑臉,我都好開心,很欣慰。
每一次講座或是活動開展之前,我都會去做“實地調研”,我會聽取學生們的意見,也會去找班主任或是相熟的老師了解情況,為的就是知己知彼,達到最好的效果。在講座的現場,我也是積極發揮自身的優勢“能言善道、幽默十足”來調動學生參與的積極性。
(三)個案和即時輔導
本人共開展即時輔導15次,個案2個,建立學生檔案30個,走訪班主任20余次。
越來越多的同學開始來找我聊心事,談煩惱,這是學生們對于我信任的表現,也是對于我工作開展的一種鼓勵。目前我已經開展的兩個個案都較為復雜,案主1有著復雜的家庭關系,接案初期,有偷竊、認知、情緒等問題,家長直接表示放棄,老師也對其印象極差。通過社工的介入,案主已有明顯改善,最近得到了老師的表揚和鼓勵,但是仍存在效果的反復,主要體現在家庭問題未能徹底解決。案主2也是具有復雜的家庭關系,有輕度抑郁癥、極其敏感、防備心理很重,有過“自殺”行為。在對所搜集進行評估分析后,開始尋找切入點,根據她的某個需求入手,慢慢一步步的建立關系,由于“自殺”行為的出現,我也是及時的陪在她的身邊,并尋求心理老師、班主任、同學等人的幫助。近期情緒較為穩定,但仍需多關懷。
個案的跟進工作都是在體育課或是周末或是放學以后的時間開展的,有時是在社工小屋、有時是在回家的路上或是案主家的樓下。場地、時間受限給工作的開展帶來了很多的不便,但是這些都是可以克服的。很多時候,案主的問題源自于家庭,比如我的兩個個案,我曾經嘗試過很多辦法去改善家長的態度,去調節家庭關系,但是過于復雜的家庭關系,遠遠超出了我的能力范圍,我很無奈,但是我從來沒有想過要放棄,我仍在尋找其他的途徑和方法,尋求其他的資源,去解決問題。
個案工作的開展暴露出了我的很多不足,比如經驗不足,知識量不夠等。因此我積極的尋找相關的書籍,從網上、書店、督導那里,只要是相關的信息,我都會仔細的看,認真的記,反復的想。通過專業知識的學習,我覺得我成長了,不僅僅是知識的積累,更多的是自我的提升,個案或是其他工作開展的時候,我也越來也越自信。
通過在一次次的接觸,走訪老師、班主任,同學聊天,家訪、收集資料,分析評估問題、找到工作的切入點。根據一段時間的改變,再重新評估分析,設定新的目標,積極的尋找幫助他們的辦法,運用技巧去引導他們、鼓勵他們。慢慢的,他們開始有所改變,我不敢說那一定是我的工作成果,但是,對于我來說,能夠看到他們的變化,我是由衷的為他們感到高興。
(四)小組工作
由于附小的校園面積只有7畝,學生都是走讀生,時間場地受限,因此我們的小組工作一直沒能開展。我在歸納學生作息時間,學校功能室分布情況以后,向校方協商,并遞交了詳盡的小組計劃書,終于得到了開展小組工作的機會。我負責的小組“快樂好學生”成長小組是我們的第一個小組,以社會學習理論和馬斯洛的需要層次理論為背景,從注意力、耐力、責任感、團隊精神四個方面設計小組活動流程。以達到增強團隊協作力、做事耐性和毅力從而促進學習進步,增強學生健全發展的目標。第一次的小組活動的籌備,我做的非常認真和仔細,積極的與功能室負責老師協商,準備所需資源、制作小組邀請卡,向組員派發等。
通過小組活動的開展,我也發現了,小組活動的設計要從學生的需求出發、同時兼顧學生的年齡段特性,小組活動開展的目的是要讓學生們在參與小組活動的同時,通過分享活動中的體會和感想,收獲知識,而不僅僅是要學生們做游戲。因此,在小組的開展的過程中,我及時的根據前一節的需要作出適當的調整。自己不僅僅是小組的主持者,也要做好觀察著、陪伴著的角色,更好的帶領小組活動的開展,要學生們真正的有所收獲。
(五)學業輔導
學業輔導工作的開展現在呈現“事倍功半”的現像,尤其是臨近學期末的時候。在學業輔導開始的時候,我和陶萍分別走訪班主任、老師,了解學生情況,建立學生檔案。在輔導的中期,嘗試了獎勵機制、領袖培養等方式,提高學生們的積極性,但是效果并不是很明顯。我一直通過研究學業輔導成員的檔案,爭取做到對于每個成員的特性都了熟于胸。根據學生的特性,在大的層面引導的同時,側重個別的輔導、對癥下藥,改變學生現狀。但是由于學生人數較多,且問題原因不一,受益面不大,但是也有些同學呈現轉好表現。本學期,經過分析、評估,將學業輔導的現狀歸納統一后上交學校,積極尋找新的可行的方法,并預備在下個學期時候,實行新的方法,通過不斷的改進,達到預期的目標。
二、協助性工作開展情況
廣播站工作和儀仗隊的訓練一直由我負責,這兩項工作和我們的專業一點都不相干,自己在此之前也沒有從事過相關的工作。但是在工作開展的過程中,對我也是啟發頗多。
廣播站工作,從最開始工作計劃的制定、廣播員的選拔和培訓、廣播站的正常運作,以及儀仗隊的訓練過程中,我一直都在努力的運用們社工的元素。因此,在工作中,我不斷的反思,怎樣能夠發現那些廣播員身上的特質,怎樣能夠將工作做好的同時,運用到我們的專業元素呢?其實很多時候,那些廣播員或是儀仗隊的成員就是我身邊的可利用資源,他們來自不同的班級,每天當我指導他們的工作時候,我都會和他們聊一會,這樣我就可以通過他們掌握班級的動態,同時,他們也是我的“小小志愿者”,給了我工作上很大的幫助。儀仗隊的訓練,我自己首先和學生們一起從零開始學起,自己先練習好,再交給他們,實踐的過程要我更深切的體會到了訓練中的問題或是重點所在,更容易和隊員們交流溝通,通過與隊員們的接觸,方便我更確切的了解學生、了解學生的需求,促進工作的開展。
學校的工作協助,包括活動開展協助、教導處代班、資料錄入、消息發布等,我都會利用這些機會,和老師們接觸、讓他們認識我、了解我、接納我。在教導處代班,最直接的好處就是和領導之間的溝通更直接、也更加有效。
三、工作中的收獲
工作以來,最直接的感受就是“書到用時方恨少”,專業知識的不足,經驗的欠缺,讓我在工作中碰了很多壁??墒俏乙恢倍荚诜e極的嘗試,在努力,遇到過困難、犯過錯誤、有過失敗、但是我從來沒有想過要放棄,因為我知道“努力不一定成功,但是不努力一定不會成功”?;仡櫼酝墓ぷ?,我很感慨,也很感激,生活是最好的老師,通過一次次的實踐,慢慢的摸索,不斷的總結,現在的我已經告別初時的青澀,慢慢的成長起來。真的很感謝身邊的領導、督導和同工們,謝謝機構的培養、督導的的支持和同工們的鼓勵,同時也要感謝那群可愛的孩子們,你們的笑臉就是我最大的期盼。
工作之余,我積極的擴大自己專業知識面,多看書,查資料。我還會向其他領域的同工請教,或是協助他們開展活動,探討工作中的心得體會,學習他們工作的經驗,做彼此的支持者。為了更快的融入東莞,更利于工作的開展,我參加粵語培訓班,每天都堅持進行粵語的聽、說練習,現在能夠進行基本的對話。讓我覺得非常榮幸的是作為正陽一線社工代表,參加2010年新社工崗前培訓的一線社工經驗分享,這對于我來說是一個很重要的經歷,也是一次很好的鍛煉,在主任以及同工們的指導和支持下,分享得到了同工們的認可。
展望未來的工作開展,要更加的積極主動的工作,多看、多學、多嘗試。作為一名“社工”,東莞的社工發展還需要我們大家的共同努力,為了不辱使命,為了無愧自己的良心,我只能做到更加勤懇。用自己的努力去拼、去搏,去開拓屬于我的一片天!我希望讓需要愛的人感受到愛,感受到關懷和溫暖。我相信,在我不斷的探索和實踐中,我會更加的成熟穩重,工作也會越來越好,也會離我的目標越來越近!愿得到領導和同工們的誠懇支持。
社工站工作創建工作總結 第16篇
一、xx年主要工作開展情況
(一)開展黨的群眾路線教育實踐活動,促進領導干部“四風”問題轉變。
按照省、市、縣的統一部署,縣社從2月份開始,開展了以為民務實清廉為主題,以貫徹中央八項規定和省委六個嚴禁為切入點,以反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”為重點的黨的群眾路線教育實踐活動??h社在教育實踐活動中,以“執行力鍛造年”建設為重點,以建設“服務型機關”為載體,整頓“四風”為主要內容,著力解決一批群眾反映強烈的突出問題,確保教育實踐活動取得實實在在的效果。通過學習教育、聽取意見,查擺問題,開展批評兩個環節的開展,黨員干部特別是領導干部,強化了宗旨意識,樹立群眾觀點,密切黨同人民群眾血肉聯系,促進機關“四風”問題的改變。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,參與了一系列“五水共治”活動:圍繞實現“綠色土壤、潔凈水源、生態作物”的目標,積極參與市供銷社組織開展的'以農藥包裝廢棄物收集、減少農業面源污染為重點的“田園清潔行動”,配合市社在金竹鎮百勝村建起了xx縣第一支“五水共治志愿者服務連”;赴聯系村西畈鄉西畈村參加“萬人清千河、河長曬垃圾”行動;會同農業、環保、林業、財政等部門,共商農田廢棄物及(農藥包裝)處置,推進我縣“五水共治”和“五美”建設,使“五水共治”深入人心,真正成為供銷社廣大干部職工的一種自覺行為。
(二)加強基層組織體系建設,夯實為農服務基礎。
1、引入全方位服務理念,打造好服務功能齊全的綜合服務社。今年以來,縣社所屬仙人壩、大洞源、西畈、蔡源綜合服務社率先通過增加服務內容,提升服務質量,延長服務時間,延伸服務觸角,更好地發揮了為“三農”服務的作用。一是積極提供農資技術服務,為農戶提供小農機具的修理和用肥、用藥咨詢。二是積極開展“電話定貨、送貨上門”便民服務,為農民提供快捷、方便、實惠的農資服務。三是實行24小時全天候服務,做到只要客戶需要,保證隨到隨買;遇上困難農戶,還實行賒銷記帳,待農戶的農產品變現后還款,盡力滿足農民的需要。四是積極了解農戶需求變化,及時提供高效優質農資商品,自春耕備耕工作開展以來,以黃沙腰片仙人壩、大洞源、西畈等為代表的綜合服務社就銷售高效低殘肥料農藥、農用薄膜及防汛物資等100多噸,為偏遠山區春耕生產助了一臂之力。
2、繼續發揮專業合作社在組織農民方面的重要作用,按照示范性農民專業合作社的要求,進一步提升和規范原參辦、對接的專業合作社,增強組織化程度,注重專業社品牌建設。上半年,組織下屬專業合作社和龍頭企業參加省社、省茶葉產業協會、省微茶樓文化發展協會主辦的“浙茶杯”紅茶推選活動,遂紅茶業廠“遂紅”牌、xx縣天堂源農產品專業合作社“夏鴻”牌紅茶榮獲了優勝獎,進一步把優質紅茶推向市場。組織綠都竹筍產銷專業合作社和天堂源農產品專業合作社參加市農產品經紀人協會組織的“20xx年新春年貨節”。既展示了我縣的名特優農產品,也為麗水市區廣大消費者采購年貨提供了多樣化的選擇。
(三)加強農資流通網絡建設,提升服務“三農”水平。
1、充分發揮供銷社農資供應主渠道作用。一是積極做好春耕備耕工作,做到早部署,早落實,做好農資商品儲備,發揮市場主導作用,積極組織采購,調整充實庫存,力保春耕農資市場貨源充足,今年上半年庫存肥料3082噸,超額完成縣委、縣政府下達的1600噸淡季化肥儲備任務;二是加強有機肥配送中心建設,完善原有農資配送網點改造,增加有機肥配送服務,滿足我縣廣大農民群眾在種植有機茶、有機水果、蔬菜、有機水稻等對有機肥的需求,xx縣惠農有機肥業有限公司在全縣主要鄉鎮新增設10個有機肥配送點,完善了有機肥配送網絡,為我縣原生態精品農業發展提供物質保障。三是按照我縣原生態精品農業發展要求,積極幫助綠金生態有機肥廠營銷服務,擴大銷售,促進我縣有機肥的推廣使用;四是結合群眾路線教育實踐活動,聯合科技、農業、林業等涉農部門,開展科技助推春耕備耕活動,活動于2月26日在應村鄉舉行,縣供銷社向仙女山原生態農產品專業合作社贈送有機肥3000公斤,xx縣保豐農資有限公司派出技術人員到現場進行技術咨詢,解答春耕備耕中的施肥用藥問題并發放香榧、獼猴桃、油茶、高山蔬菜種植施肥有關宣傳資料200多份,綠金生態有機肥廠也到現場進行有機肥使用宣傳推廣。6月5日,邀請浙江省農業科學院環境資源與土壤肥料研究所馬軍偉研究員,會同縣農業局相關技術人員,來到王村口鎮石筍頭村指導四季豆種植農戶,科學合理施用有機肥。借助黨的群眾路線教育實踐活動的東風,xx供銷社還聯系省社向我縣北界鎮的味優特紅提專業合作社贈送復合肥10噸。
(四)加強社有資產經營管理,提升資產運營效益。
通過溝通協商,今年5月12日,xx供銷社和杭州肯德基有限公司正式簽約落戶xx大廈,標志著的世界的快餐品牌“肯德基”正式牽手,這是“肯德基”落戶首家直營店,也是繼青田、龍泉之后,落戶麗水市的第三家縣級“肯德基”直營店。該直營店是由杭州肯德基有限公司投資經營,總投資500多萬元?!翱系禄钡娜胱?,限度地發揮社有資產的效能,盤活資產,實現保值增值。對提高我縣的城市品位、營造良好投資環境、具有重要現實意義。
(五)加強安全維穩工作,確保系統和諧穩定。
一是突出重點,加強日常安全督查,抓好出租房及所屬企業安全隱患的排查和整改。尤其抓好煙花爆竹倉庫的安全生產工作,發現隱患及時限期整改。三是強化責任、落實到人,縣社每年都與所屬企業簽訂安全生產責任狀,在與承租戶簽訂合同時也同時簽訂了安全責任狀,切實做到工作有人抓,責任有人擔。四是按照縣政府的統一部署,縣供銷社開展全系統危舊房安全大排查工作,排查對象以老樓危樓為主,包括既有住宅和公共場所的房屋使用安全,檢查老舊房屋責任主體是否明確,日常管理,、制度、措施是否落實,通過拍照、登記、建立危舊房檔案臺帳,掌握了危舊房的基本情況,為我縣危舊房改造提供了基礎依據。五是加強系統維穩工作。供銷社所面臨的維穩形勢依然非常嚴峻,今年又恰逢中央兩會召開,對信訪維穩工作增加很大壓力,縣社努力做好信訪環節各項工作,進行重點信訪對象和不穩定因素的排查處理,化解矛盾和糾紛,把不穩定因素消除在萌芽狀態,確保供銷系統的和諧穩定。
二、xx年工作計劃
1、為提高農產品經紀人的組織化程度,幫助從業人員的提升專業技能。xx年縣社將繼續和省經貿學院聯合爭取舉辦一期農產品經紀人培訓,以提升我縣農產品經紀人隊伍素質,促進農業增效和農民增收;同時縣社將積極組織人員參加市社舉辦的各類培訓班。
2、努力完成省、市社下達的發展任務,按照省、市社統一部署,加強專業合作社的規范化建設,新增省級示范社1家;
3、啟動xx縣王村口供銷合作社供銷大樓改造項目。通達翻修改建,組建我縣第二家經營服務綜合體。
社工站工作創建工作總結 第17篇
(三)、彭州大楠村陽光社區中心項目情況
本項目宗旨是:通過陽光社區項目改善小魚洞鎮大楠村社區人際關系與家庭關系和青少年成長環境,為當地建立起良性的社區運行機制,增強居民對社區的歸屬感和認同感。解決社區環境保護問題,人際關系退化問題,留守兒童問題,空巢老人無人照顧問題,青少年心理健康教育問題,家庭親子關系惡化問題等等。具體目標可分為兒童及青少年服務、婦女服務、社區居民心理干預服務三類:
一年中實施的項目活動:
1.在大楠村社區建成一個心理咨詢室,并配置一套游戲沙盤。
2.每月對社區青少年進行至少兩次心理團體輔導或心理講座。
3.每月開展二至三次社區環?;顒?。
4.每月開展一次敬老服務。
5.組織關愛留守兒童,開辦留守兒童課業補習班。
6.在社區開設陽光社區宣傳欄,對陽光社區工作站的活動進行宣傳。
7.建立社區家庭檔案,建立特殊人群心理檔案(如:留守兒童,孤兒,留守老人),社區青少年心理檔案,并對每個家庭進行家訪。
8.每天晚上在活動中心廣場組織社區婦女開展文體活動(跳壩壩舞),每月組織社區居民藝體比賽。
9.暑假(7月、8月)期間組織三個夏令營活動。
實際已達成:
組織社區大小活動92次,實際參與人數3000人次;針對兒童組織的團體活動、心理工作坊、健康沙龍、社區兒童志愿隊參與人數為1375人次;全年針對留守兒童及貧困家庭、孤寡老人等家訪慰問716戶;組織婦女壩壩樂舞蹈隊、絲網花培訓參與人數3237人次。
陽光社區中心啟動前大楠村社區是個新建的農村社區,村民由原來的分散居住變成現在的集中居住,無論從環境衛生的習慣還是人際關系的適應都存在一些問題。經過陽光社區中心在大楠村近一年的動作,社區居民有了明顯的變化。具體有:社區小志愿者每月的社區環保行動直接影響到社區居民對環境衛生的保護,居民現在不再亂扔垃圾,發現地上的垃圾能主動的撿起來扔到垃圾桶里;社區兒童青少年在心理工作坊接受的心理輔導不僅改變了自己,同時也影響了父母的教養方式;通過社區各種文體活動社區居民之間的人際關系得到了明顯的改善,人與人之間的距離走近了,人們對社區的認同感,歸屬感得到了增加;社區留守兒童,留守老人,孤兒,孤寡老人在中心工作人員和社區小志愿者的關心下其自身的性格變得開放了,自卑感,孤獨感得到了改善,變得愿意與人交流,人際關系得到了改變;以前村上干部對村民的政策宣傳和工作村民大多不愿意主動的接受,而現在村民對村干部的接納度比以前高了,村干部的工作也好做多了??偟膩碚f,大楠村現在村民的精神面貌煥然一新。
在大楠村社區近一年的社區工作服務中心開展了諸多工作,積累了豐富的工作經驗,同時也有創新,但是中心的一些工作成績進展不是很大,還需要工作人員付出更多的精力,投入更多的耐心和愛心??傊?,中心工作成績顯著,為社區可持續發展提供了方向。近一年工作中心基本上實現了預期目標,社區精神文明建設已經初具成效,在以后的工作時間里大楠村社區會發展得越來越好。
(四)、彭州金光心靈家園項目(小魚洞九年制學校、彭州金光通濟中學)情況
1、小魚洞九年制學?!敖鸸庑撵`家園”項目情況
小魚洞九年制學校為期兩年的金光集團app(中國)黃奕聰慈善基金會“金光心靈家園”心理咨詢室項目將要結束,就此對這兩年的工作做出以下總結:
①心理測評
__年9月至__年6月,“金光心靈家園”心理咨詢室對小魚洞九年制學校71名教師進行心理測評;
“金光心靈家園”心理咨詢室__年9月至__年6月,對900余名中小學生進行了心理測試
社工站工作創建工作總結 第18篇
撰寫人:XXX日期:20xx年10月信用社工作總結本人自調到xx信用社工作以來,在社領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵守國家的(范本)各項金融政策法規,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F將一年來的工作情況匯報一、加強理論學習,提高自身綜合素質。
一年來,本人能夠自覺主動地學習國家的(范本)各項金融政策法規與聯社下發的文件精神,加強思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀;
能夠加強自身愛崗敬業意識的培養,進一步增強工作的責任心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;
能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人;
能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動,認真做好學習筆記,并在實際工作中加以運用;
在業余時間,自學本科課程,參加遠程教育考試,為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
二、恪守規章制度,履行崗位職責。
在擔任出納工作時,能夠堅持“錢帳分管,雙人臨柜,雙人管庫”的要求,做到“自覺、自律、自制”。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額,并與現金庫存核對一致,確?,F金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符,做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的.兌換業務,整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊,蓋章清楚;
能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度,做好庫房的保管工作,做到庫匙分管、同進同出。
三、增強防范意識,落實“三防一?!?。
安全保衛方面。一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?!钡囊?,認真落實各項防范措施,熟記防盜防搶防暴預案,熟練掌握、使用好各種防范器械,做好“三門”反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常,防范器械性能是否處于良好狀態,當出現異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,能夠時刻保持清醒的頭腦,增強安全防范意識,并確保值班守庫二十四小時不失控,保護信用社的財產安全。
四、團結奮進,共同營造良好的工作環境。
“團結他人,與人為善”一直是我待人的準則。在工作中,能夠團結同事,和睦相處,相互學習、相互促進;
在生活中,互相幫助,互相關心,共同創造和諧的氛圍。同時,不斷地進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。
總之,一年來,在上級領導和同事們的關心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業務能力也得到了較大程度的提高,雖然在某此方面還存在著很多不足,如對金融財會知識了解不夠,對信用社改革有待作進一步的了解等,但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更穩更好,爭取在新的一年中會有更好的成績。
社工站工作創建工作總結 第19篇
從__年8月1日至__年12月31日,工作開展五個月,從入戶家訪,了解掌握當地的基本情況,為社區六十歲以上1100位老人建立健康檔案,使他們的需求一目了然,到逐步建立健全服務中心管理體制;從與社區居民建立良好專業關系到成立社區自己的老年志愿者隊伍;從每天的日間照料、常規服務到每個月豐富多彩的活動開展,展現了瑞泉馨城社區高齡群體不一樣的風采。
1、調研基本情況,夯實工作基礎
為了了解社區內服務對象(60歲以上高齡群體)的基本情況,我們結合高校志愿者團隊的力量,開展了老年人狀況和需求的需求評估調查。從住址、原戶籍所在地、姓名、性別、出生年月、文化程度、政治面貌、是否與子女同住、是否領取社保、身體狀況、經濟狀況、興趣愛好等方面著手展開調研,并收集裝訂成冊,目前為止我們完善了500多位老人的基本資料。由此確定出高齡群體中的特殊服務對象,如空巢老人、殘疾老人、低保老人等。并定期回訪,組織志愿者上門提供志愿服務、關心、陪聊、衛生清掃。
2、大型活動梳理
5個月的時間里,共舉行大型活動共11次。具體情況如下:
8月25日,老年團體心理輔導,參與老人50人以上;
9月16日,心理關愛主題講座“找朋友——信任與支持活動”,參與老人45人以上;
9月9日,“濃情中秋 情系夕陽紅”
中秋節茶話會活動,參與老人260人以上;
9月24日、25日,協助瑞泉馨城社區籌備和開展國慶和歡度中秋大型活動;
10月5日,“情滿九月九 愛在夕陽紅”重陽節活動的開展,參與老人150人以上;
10月21日,老年團體心理輔導 ,參與老人45人以上;
10月30日,志愿者志愿精神及團隊建設講座,參與老人50人以上;
11月5日,心理關愛主題講座“我們的新家——團體繪畫治療”,參與老人55位以上;
11月20日,災害現場危險識別與管理講座,參與老人40人以上;
12月14日,老年群體團體心理輔導(趣味心理游戲),參與老人50人以上;
12月28日,迎新春大型社區游園活動,參與人數350人以上。
3、常規活動匯集
①、興趣小組活動的開展情況:“妙手童心”手工藝小組、“夕陽紅”歌唱小組、電腦小組、電影小組,已培養出十位社區領袖。他們積極、熱情,樂于參與我們居家養老服務中心的活動。
②、“快樂養身操 我們在一起”:每天早上、下午陪著老人一起運動、一起健康。
③、“康乃馨志愿者團隊建設”:每個月的第一個星期一舉行活動,現已開展了四次。在15人的團隊中,他們充分發揮了老齡群體的自我價值作用,為社區那些需要的老人提供了豐富多彩的服務。而且在持續的招募中,這支志愿者隊伍一步一步在壯大、成長,有益于推動社區居民互相幫助、鄰里守望相助,在助人自助的過程中,提升自我。
④、每個星期中的兩天組織社區老年志愿者走訪篩選出的特別老人群體,對其進行不定期回訪,提供志愿者關心服務內容有:陪聊、衛生清掃、送餐到家等。
⑤、維護居家養老服務中心的正常運作:登記到訪老人名單,清潔衛生,保證老年餐廳、老年影院、康樂室、多功能閱覽室的常規運行;
⑥、為被家人送到中心的老人提供日間照料:教老人上網、陪老人聊天、打乒乓球、下棋、踢毽子等。
⑦、接待社會人員參觀視察:接待來自各個地方的參觀者、各級領導、報社新聞記者等,共25次,__人次以上。
⑧、接待老年人在中心活動:中心日常人流量35—50人次不定,月人流量1200人次以上,目前為止總人流量5萬人次以上。
⑨、接待老年人在老年餐廳就餐:每周平均15人次,月人流量70人次,目前為止在老年餐廳就餐人次400余人次。
社工站工作創建工作總結 第20篇
農產品加工專業合作社創辦于年,于在工商局正式登記注冊,辦理了合作社法人執照、機構代碼證、稅務登記證、衛生許可證。
本社座落在。辦公、經營場所達三千多平方米。由任理事長(法人代表),建立了完善的合作社章程和財務管理制度。目前,合作社注冊資金萬元,擁有正式社員人。
一、合作社采取自愿認購股金的基礎上突出大戶能人的帶動作用,為合作社的'快速開展生產奠定了基礎。
二、統一技術服務。合作社制定了《標準化無公害生產操作規程》、《無公害生產質量管理措施》。聯系質檢部門進行設計、規劃、檢查檢驗。社員每個月集中培訓一次,每年不少于十次。在生產中必須嚴格按規程執行,確保產品質量安全達100%。
三、統一產品銷售。合作社與在各農產品銷售點設立專柜。從而保證合作社的杏仁產品不但能賣得快,而且能賣出好價錢。
四、合作社還申請注冊了兩個商標,作為自己的品牌,目前,在市場上,享有極高的美譽度。合作社為了進一步學習先進經驗,拓寬自己的產品銷售渠道,合作社積極參加了組織的農產品展銷會,有效的宣傳了自己的產品,同時博采眾長,用于指導社員的生產,與市場接軌。
五、合作社有嚴格的財務管理制度。為了做到“公平”、“公正”、“公開”,每季度將收支情況、利益分配情況在公示欄中向社員公示,使社員“安心”、“放心”、“開心”,最大限度地調動了社員的積極性。
六、實行民主管理。每季度召開一次社員大會,重大事項認真執行民主決策制度,堅持按“一人一票”制進行表決,年終召開兌現分紅總結大會。
七、為了使合作社擴大生產規模有充足的資金,合作社還積極與省、市、縣有關部門聯系,爭取到部分資金,從而保證了生產的順利進行,創造了更好的經濟效益。
社工站工作創建工作總結 第21篇
在聯社、社領導和“三基”工作組的正確領導下,在同志們的幫助、支持下,認真學習黨的方針、路線和政策及金融法規等,政治素質和業務技能有了較大的提高,在工作中能嚴格執行各項規章制度,堅持原則,一絲不茍,能夠保質保量的完成各項任務,向領導和同志們匯報如下:
一、加強學習,提高政治思想覺悟和業務技能。
為提高政治素質和業務技能,迅速適應新時期金融工作的需要,我積極參加聯社及社內組織的各種學習,并堅持經常不斷的自學,認真學習,記好筆記,寫好心得,做好總結,提高我的政治思想覺悟和干事創業的責任感和事業心。在實際工作中嚴格要求自己,努力做到大事講原則,小事講風格,對待同志以誠相見,共同搞好工作,在堅持經常不斷學習政治的同時,我還始終不忘加強業務知識學習,對實際工作中出現的疑難問題我虛心求教,向身邊的同志們學習,并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習,隨著政治營養和業務營養的不斷豐富,從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力,有力地推動了各項工作順利開展。
二、大力組織存款,提升信用社形象。
大家都知道:存款是信用社生存和發展的基礎,也是支農資金的重要來源,只有大力組織資金,才能提高支農實力和社會信譽度,我一是經常服務上門,儲戶無論金額大小,路途遠近,只要儲戶說一聲,我都以最快的速度為其辦理業務;二是構建攬網絡,充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面,通過多種形式開辟儲源,一人干信合,全家齊幫忙,全家人都變成了業余攬儲員,三是做到腿勤、嘴勤,經常奔波于村鎮之間。
通過培訓我深刻的體會到加強“三基”工作的重大意義。由于受環境、習慣以及歷史等各方面的影響,涼山州的信用社員工在合規意識、工作作風、制度執行上還存在許多問題,這是信用社屢屢出現各類案件的根源所在。近年發生的'案件(如我縣熱河信用社挪用資金案件),涉及金額之大、人員之多、影響之惡劣,足以讓人觸目驚心。沉痛的案例為我們敲響警鐘的同時,也讓我愈加明白,我們的單位和員工需要改變。加強“三基”工作無疑是提供這種改變的天賜良機,對于正處于水深火熱的涼山州農信社來說可謂雪中送炭。通過前期加強“三基”工作活動的開展,使我再次認識到自身不足的同時,更增強了改變自己、摒棄惡習、杜絕違規的信心。我決心借助這次加強“三基”工作的活動,努力提高自身的綜合素質,在今后的工作中樹立良好的案防意識、嚴格做到“十不準”、堅決不做“九種人”,以自己實際行動建設嶄新的若爾蓋縣農信社。我在工作中取得了一定的成績,但還存在著很大的差距和不足,一是政治水平和業務技能還不能適應新形勢發展的需求,二是深入所轄基層,扎扎實實工作的力度不夠,三是開拓進取,創新意識不足。但是會在以后的日子里,加強政治和業務的不斷學習,團結同志,勇于創新,發揚成績,吸取教訓,向身邊的同志學習,取長補短,增強工作能力,做一名合格的信合員工,為農村信用社的改革和發展做出更大的貢獻。
社工站工作創建工作總結 第22篇
這一學期我校的籃球社團有序的開展活動?;@球社團活動給學生們帶來了快樂,帶來了喜悅。在活動中也讓學校各層領導和老師看到學生的另一面。同時,在這一年的工作中也使籃球社各位干事學到了很多。
個人覺得打籃球打得好的前提是身體素質,包括爆發力,柔韌性,彈跳,力量對抗和腰腹力量。招式固然重要,但是使出這些招式的前提是你得有足夠好的身體綜合素質,所以想讓自己籃球能力提高到一個業余王者的水平,需要的是堅持不懈的健身,其次才是運球招式的訓練。而且不管你是什么位置,一手精準的投籃會給你帶來很大的優勢,所以投籃練習必不可少,方法要對,還要練習出手速度。曾經每天晚上練習2-3個小時的投籃,高強度的那種,讓自己肌肉形成記憶,才會有快速而準確的投籃,很有成效。如果你發自內心的熱愛籃球,訓練也是一種樂趣。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐,曾走向社會利用假期時間體驗創業,并積累了不少經驗。具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好,對工作責任心強、勤懇踏實,有較強的組織、宣傳能力,有一定的藝術細胞和創意,注重團隊合作精神和集體觀念。
以下是本學期的社團工作計劃:社團建設方面:由學生申請建立社團或是學校做個抽樣調查,根據學生的興趣愛好來組建社團,建議在本學期新開展的社團有:籃球社,羽毛球社,學習交流社。社團活動方面:每日午休或放學后例行開展社團活動,建立學校自己的社團節,定期組織各類活動,供各社團進行學習交流,每學期評出一個優秀社團,并給予適當獎勵。
以下是本學期的社團工作計劃:社團建設方面:由學生申請建立社團或是學校做個抽樣調查,根據學生的興趣愛好來組建社團,建議在本學期新開展的社團有:籃球社,羽毛球社,學習交流社。
會議方面:
1、每兩月召開一次例會。做好例會情況及記錄,對各社團的.社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
社團是一個學生的團體組織,對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力,態度起著非常重要的作用,如果能充分調動各個社團的積極性,就能最大限度的發揮各個社團的能量,使我們的社團活動提高一個檔次。
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